非物质文化遗产商业开发中的利益分享机制之确立

非物质文化遗产不仅具有宝贵的文化价值,同时还蕴含着丰富的经济价值.随着社会对非物质文化遗产商业开发程度的加剧,商业开发中的利益分享机制亟待建立.非物质文化遗产管理机构的设置、知情同意原则的应用、非物质文化遗产信息平台的建立都和利益分享机制密切相关.实现利益分享的具体方式包括合作开发、合资开发、发源地投资、知识产权共享、金钱补偿等七种具体方式.     

试论印度与东盟关系

2004年11月,在老挝首都万象举行的第三次印度-东盟峰会上,印度总理曼莫汉·辛格与东盟领导人共同签署了<和平、进步与共同繁荣伙伴关系协定>.     

技术标准中的事先披露原则——VITA新专利政策介评

在详细介绍VITA专利政策主要条款的基础上,分析其在专利信息披露及专利许可原则方面的进步性,并就VITA专利政策的可适用性进行探讨.     

浅谈青少年成长过程中人文素质的培养

青少年的素质直接决定国民素质 ,应我国综合国力的迅猛发展对未来社会生力军的要求 ,主要针对当前青少年人文素养的相对缺失 ,以及由此引发社会问题和青少年成长中的困惑 ,提出增进青少年人文素养的一些建议。     

农村基层领导班子应具备的基本能力

为适应全面建设小康社会,加快建设社会主义新农村的需要,必须大力加强农村基层党组织领导班子的能力建设,努力提高农村基层党组织领导班子的领导水平和工作水平,当前应重点提高七个方面的能力。     

上海--阿穆尔州:"结对"合作--荐《一水相连的好邻居--俄罗斯阿穆尔州》

在书案上 ,摆放着一本装帧典雅 ,上面印有俄罗斯阿穆尔州地图的大书 ,吸引了我。这就是由高中毅、陈辉和张红侠撰写的《一水相连的好邻居——俄罗斯阿穆尔州》(以下简称《阿穆尔州》)。该书 2 1章 ,共 5 5万字。该书全面系统地介绍了阿穆尔州的历史、民族和人口 ;地理位置、自然条件、经济区划和矿产资源 ;政治局势、行政建制和社会人文环境 ;文化、教育和科研等基本情况。为了适应对俄经贸合作的需要 ,书中以极大的篇幅详细地论述了阿穆尔州经济领域的改革进程和发展前景 ;工业、农业、建筑业、运输业、信息业和商业等部门的现状及存在问题…     

"四国同盟":构想与现实

"四国同盟"构想及与此相伴的美日澳印加强战略对话和安全合作为亚太安全形势带来新的复杂因素.四国出于共同价值观和安全利益考虑加强战略互动既有试图主导地区安全秩序、应对中国崛起的一面,也有在地区和国际事务中相互借重的一面.基于各自的战略利益考虑并囿于地区发展趋势,四国近期不大可能组成正式的战略同盟.     

The defensive regime and modernization

This paper argues against both conservative and liberal theories of modernization expressed in the “new authoritarianism debate” on the eve of the 1989 Chinese Student Movement. The paper argues that a defensive authoritarian regime, that is a regime that can only rely on and is able to base its survival on performance legitimacy, can lead a successful modernization. Comparing development experiences of historical Taiwan to that of the current mainland China, this paper analyzes the historical background, sources of constraints as well as autonomies of the state power that facilitated the formation of defensive regimes in the historical Taiwan and the current mainland China.     

各国保卫外国政要有绝招

随着多边外交不断展开,各国政要的活动也明显增多,他们穿梭于全球各种场合,竞相展现国家影响力及个人魅力.鲜为人知的是,每逢有外国重要人物到访,也是东道国警卫部门最忙的时候,身怀绝技的顶级保镖们,或防守于领导人周围,或布控于周边要地,或身穿警服神情凝重,或平民打扮暗中盯梢,一举一动都透着神秘色彩.     

浅谈基层医疗机构职代会职权行使保障机制建设

在实践中,基层医疗机构职代会职权行使往往流于形式,职代会组织不能有效发挥其应有作用。分析原因,由于基层医疗机构具有明显区别于其他事业单位的行业特殊性,单位领导尤其是一把手对职代会作用的认识程度、重视程度、支持力度,对职代会职权行使产生重要影响,因而应建立包括学习培训制度、目标考核制度、督导调研制度、集体研究会议决定制度、权力监督约束制度在内的职代会职权行使保障机制,确保职代会作用的有效发挥。